Sindicato de la Fiscalía pide sabático por no robar, prejuzgar o prevaricar

Bogotá, 13 de Marzo ­_RAM_ Comenzó en la Fiscalía la negociación del pliego de peticiones que presentó el sindicato y que sorprendió de entrada a las cabezas del ente acusador por las solicitudes que hace, como por ejemplo un año sabático en “premio a la honestidad, consagración, perseverancia y superación”.

Sintrafisgeneral, que tiene domicilio en Montería, propone la creación de varias primas entre ellas una del 30% de la remuneración mensual para los empleados que sean coordinadores de unidad o tengan a su cargo grupos internos de trabajo.

Además una prima de bonificación de servicios que se pague por año laborado y que sea equivalente al 50% de la remuneración mensual devengada, y prima por “servicio del mes de julio” correspondiente a 30 días de salario..

Adicionalmente pide que se reconozca el pago de horas extras, que el seguro de vida tenga cobertura por muerte natural, una EPS exclusiva para los servidores y su núcleo familiar, a quienes también deberán beneficiarse con el paga del 100% de las matrículas de educación primaria, secundaria y profesional y que haya servicio de transporte para todos los servidores.

 

Este es el listado de algunas de las peticiones que hace Sintrafisgeneral:

–          Pagó al trabajador y su familia del 100% de la matrícula en educación básica y superior

–          Que se especialice a todos los servidores en sistema penal acusatorio

–          Transporte para todos los servidores de la entidad

–          3 días de permiso remunerado cada mes

–          Que la licencia no remunerada se amplíe a 4 años (está en dos)

–          Que la cobertura del seguro de vida incluya muerte natural

–           EPS exclusiva para servidores de la fiscalía y su familia

–          Que se reglamente la jornada deportiva una vez a la semana y que la fiscalía pida a las cajas de compensación la cesión de instructores, espacios, implementos y equipos, preferiblemente los sábados de 8 a 12.

–          Un año sabático como “premio a la honestidad, consagración, perseverancia y superación”. Ese año sería para adelantar estudios e investigaciones.

–          Que haya comisión de estudios para servidores en provisionalidad.

–          Pago de horas extras

–          Prima del servicio del mes de julio – 30 días de salario

–          Prima bonificación de servicios – por año de servicio equivalente al 50% de la remuneración mensual.

–          Prima para coordinadores de grupo – 30% de la remuneración básica

–          Una prima técnica del 30% del salario

–          Prima técnica – 30% de la remuneración

–          Prima de orden público

–          Prima de alto riesgo – 35% de la remuneración mensual

–          Prima de vacaciones de 30 días

–          Prima de recreación – pago de 2 días de salario

–          Prima de navidad – un mes del salario devengado en noviembre

–          Prima especial quinquenal  – 30 días de remuneración

–          Como homenaje a los servidores muertos en ejercicio de su función se garantice que uno de sus descendientes o su cónyuge o compañero permanente sea vinculado directamente a la fiscalía.

–          Que se prohíban los pactos colectivos, que son los acuerdos con los servidores que no hacen parte del sindicato.

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