Empresas & Empresarios – lanzamientos, negocios y nombramientos

  • Autoelite presenta el nuevo Porsche 718 Cayman en Colombia

Bogotá, noviembre de 2016.– El nuevo Porsche 718 Cayman será presentado en el XV Salón Internacional del Automóvil de Bogotá. Autoelite, importador exclusivo de Porsche para Colombia, eligió la cita automotriz más importante del país para develar la cuarta generación del coupé deportivo con motor central con el que Porsche completa la gama 718. El 718 Cayman tiene una apariencia más imponente, atlética y eficiente. Por primera vez este modelo de techo rígido tendrá un precio inferior al del roadster, en línea con lo que sucede en la gama 911.

“El Cayman es el deportivo de dos puertas que más vendemos en Colombia, y ahora con su nuevo precio será aún más atractivo”, dijo Camilo Ángel Moreno, Gerente General de Autoelite. “En lugar de afirmar que no hay un carro más deportivo en su segmento que el nuevo 718 Cayman, invitamos a todos los visitantes del Salón del Automóvil a que soliciten una prueba de manejo y saquen ellos mismos sus propias conclusiones”.

El 718 Cayman utiliza los mismos nuevos motores bóxer de cuatro cilindros con turbocompresor que emplea el 718 Boxster. En consecuencia, el coupé y el roadster tienen, por primera vez, idéntica potencia. La versión básica, con una cilindrada de dos litros, ofrece 300 caballos. El modelo S, con sus 2.5 litros de cilindrada, llega hasta los 350 caballos, lo que representa un aumento de 25 caballos en comparación con los modelos anteriores. De acuerdo al Nuevo Ciclo de Conducción Europeo (NEDC, por sus siglas en inglés), el nuevo biplaza recorre en promedio entre 66,4 y 46,7 kilómetros por galón.

  • Mónica Plata, Nueva Vicepresidente de Recursos Humanos de 3M Colombia
Bogotá, noviembre 2016: La multinacional 3M, reconocida por su capacidad de innovar y crear soluciones para la vida, la empresa y el hogar tiene el placer de comunicar el nombramiento de Mónica Plata como Vicepresidente de Recursos Humanos de 3M Colombia, quien se encargará de fortalecer y continuar desarrollando los programas para explotar las competencias del talento humano de la compañía.

monica_plataPlata ingresó a 3M en el año 2008 en el área de selección de talentos, en el 2011 pasó a ser Líder de Desarrollo de Talentos para Colombia, Venezuela, Centro América & Caribe y a su vez Aliado Comercial de Recursos Humanos para 3M Colombia. Luego, se trasladó a Estados Unidos para llevar a cabo un proyecto internacional reportándole al Programa Global de Supervisores del Desarrollo de Talentos. El cargo que desempeñaba previo a ser nombrada Vicepresidente era el de Líder Global del Programa de Desarrollo de Talentos. Antes de trabajar en 3M, Plata también tuvo experiencia trabajando en selección de talentos para Halliburton y Carvajal.

Sobre su designación Plata manifestó que “Es una gran oportunidad personal y profesional, poder apoyar la gestión de crecimiento de la compañía, a través del talento que existe en 3M Colombia.”

Mónica Plata es Psicóloga de la Florida State University, tiene una especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Externado de Colombia y está certificada como Coach Ontológico de Newfield Coaching Corporation.

  • Honor 8 llega a conquistar los nativos digitales colombianos

Bogotá, Colombia – noviembre 10 de 2016 – Solo para los valientes, llega a Colombia el más reciente modelo de la marca Honor: el Honor 8. Este equipo fue diseñado para los nativos digitales que buscan romper los estereotipos e impulsan nuevas tendencias al arriesgarse a ser diferentes. Por eso ellos requieren de un dispositivo que les dé mayor conectividad y versatilidad donde sus experiencias únicas queden registradas al instante.

El Honor 8 llega equipado con tecnologías premium gracias a su respuesta de alto rendimiento y dando la talla a las exigencias de sus usuarios alrededor del mundo. Y es que esta generación busca mantenerse conectada a través de redes sociales y aplicaciones de mensajería instantánea, lo que los convierte en usuarios inmersos en sus móviles y consumidores de todo tipo de contenidos para estar informados y actualizados.

“El Honor 8 muestra un balance entre un diseño elegante, gran desempeño y la conectividad que los millennials requieren en la actual era digital. Este es un equipo desarrollado para personas híper-conectadas y arriesgadas que buscan altos estándares en sus dispositivos móviles mientras documentan los retos más divertidos de forma rápida y sencilla. Afirma Gabriel Vallari, director de Honor y Vmall para Latinoamérica. “Además, nuestro consumidor busca equipos que sean amigables con el medio ambiente, por lo tanto trabajamos e incorporamos tecnologías altamente sofisticadas para el ahorro de energía y gran capacidad de carga rápida. Solo nos resta preguntar: ¿Aceptan el reto de Honor?”.

  • Acuerdo entre Prosperidad Social y Contact Centers permitirá más empleo para sectores vulnerables

Prosperidad Social y la Asociación Colombiana de Contact Center & BPO (ACDECC & BPO) firmaron un acuerdo para que las empresas asociadas ofrezcan prioritariamente oportunidades de empleo a grupos de población vulnerable (discapacitados, personas de escasos recursos y víctimas de la violencia), fortaleciendo el trabajo de inclusión que ha venido desarrollando el gremio en los últimos años, con el cual, al cierre del 2015 se logró que cerca del 50% de las vacantes fueran ocupadas por personas en condición de vulnerabilidad.

Por medio del acuerdo, Prosperidad Social garantizará la capacitación de las personas elegidas por las empresas afiliadas a la ACDECC&BPO, en caso de que los seleccionados no cuenten con las cualificaciones necesarias para el cargo. Por su parte, las empresas asociadas realizarán un acompañamiento continuo en este proceso.

Como panorama general, el 61% de la fuerza de trabajo del sector de BPO son mujeres, un 50% ya cuenta con un contrato a término indefinido, y cerca del 20% se encuentra entre los 34 y 54 años de edad, rango en los que las oportunidades de empleo van reduciéndose.

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