ABC de la reducción de la jornada laboral y las siete excepciones que establece la ley
La reducción de la jornada laboral empezó el 16 de julio de 2023. La disminución será paulatina durante 3 años. Pasará de 48 horas a 42 horas.
La reducción de la jornada laboral empezó el 16 de julio de 2023. La disminución será paulatina durante 3 años. Pasará de 48 horas a 42 horas.
Las medidas tomadas por la Superintendencia de Sociedades también incluyen a Zelsa S.A.S.
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Establecer el compromiso empresarial con la diversidad, la aceptación y la generación de un futuro donde las personas cuenten con un lugar seguro, debería ser un objetivo permanente
Actualmente, en América Latina 3 de cada 4 empresas enfrenta tienen dificultades para encontrar empleados con las habilidades digitales necesarias para cubrir sus vacantes.
Stefanini group tiene 270 vacantes disponibles en Latam para expertos tecnológicos. De estas posiciones, 50 son en Colombia.
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