Cartagena, 3 de abril de 2025 – En el marco del 18° Congreso Asofondos, que se realiza en Cartagena, el presidente de Porvenir, Miguel Largacha Martínez, anunció que la Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías ha invertido más de US$10 millones y conformado un equipo de más de 200 profesionales para garantizar la implementación del nuevo modelo pensional que entrará en vigor el 1 de julio de este año.
La inversión busca responder a los retos técnicos y operativos que plantea la Ley 2381 de 2024, aprobada por el Congreso como parte de la reforma pensional. Según Largacha, uno de los principales desafíos es la interoperabilidad entre los diferentes actores del sistema, necesaria para garantizar la correcta operación del esquema de pilares.
“Continuamos preparándonos para esta transición con el fin de que los afiliados cuenten con las herramientas y el acompañamiento que necesitan”, afirmó el directivo, al destacar que Porvenir ya avanza en el desarrollo de soluciones tecnológicas orientadas a esta transformación.
Asimismo, la compañía ha participado activamente en las mesas de trabajo con el Gobierno Nacional, aportando propuestas y comentarios sobre aspectos como el seguro previsional, los fondos generacionales y las reglas de traslado.
Con más de 15,3 millones de afiliados, Porvenir se consolida como una de las principales AFP del país. Actualmente administra más de $246 billones de los colombianos: $222,7 billones en pensiones obligatorias, $16,3 billones en cesantías y $6,8 billones en pensiones voluntarias.
Oportunidad de traslado
En su intervención, Largacha también hizo un llamado a los colombianos que pueden acogerse a la ventana de oportunidad de traslado prevista en la ley, la cual permite elegir, por última vez, el fondo de pensiones más conveniente.
Esta opción está habilitada para quienes, desde el 16 de julio de 2024, tengan menos de 10 años para alcanzar la edad de pensión (57 años mujeres, 62 años hombres), o ya hayan cumplido la edad y cuenten con al menos 750 semanas cotizadas (mujeres) o 900 semanas (hombres).
“Hemos realizado cerca de 45.000 asesorías para orientar a quienes pueden beneficiarse de esta opción. Invitamos a quienes cumplen con los requisitos a solicitar la doble asesoría, requisito obligatorio para trasladarse de régimen”, subrayó.
Innovación y educación financiera
Porvenir también reafirmó su compromiso con la innovación tecnológica, el fortalecimiento de su ecosistema digital y la promoción de la educación financiera como eje para reducir brechas sociales y fomentar el ahorro pensional entre los colombianos.
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